コンサルタント

井上 安立

プロフィール

「次世代リーダーの育成」と
「組織における成果」を目指す。

士業、独立事業主に強いパワーアップコーチ

井上 安立 Yasuharu Inoue

株式会社CAPコンサルティンググループ
http://www.cap-cg.co.jp/
SCP第1期修了
組織変革ファシリテータ/CAT第1期修了
株式会社CAPコンサルティンググループ

経歴

JR西日本にて、海外事業、旅行事業、再編プロジェクトに従事。経営コンサルティング会社2社を共同で設立。国内外スポーツ用品メーカーの販売網再構築プロジェクト、CATV会社、私立高校の組織改革プロジェクト、FC事業の全国展開プロジェクト等、実績を重ねる。2005年よりコーチング・ラボ・ウエストに参加。一方通行のティーチングではなく、参加者の考えや意欲を引き出すコーチングスタイルや、「体験→振り返る→仮説化→実行」のラーニングデザインにより、受講者への気づき、学び、自発性を促す参加型研修を通じて、次世代リーダー育成、組織変革に取り組んでいる。

専門領域

1.次世代リーダー育成トレーニング
コーチング、ファシリテーション、問題解決、ロジカルシンキング、リーダーシップ、プレゼンテーション等のスキル研修を現場での生の問題をテーマに参加・議論型で進めてまいります。
2.プロジェクトマネジメントサポート
企業や組織・団体における新規事業の立ち上げや、組織変革を、「目標設定会議」、「プロジェクト・ファシリテーション(会議運営代行)」、「問題解決会議」等を通じて支援します。
3.組織内のリーダー、独立事業主向けの個人コンサルティング&コーチング
・組織内のリーダーには、自部門の事業目標の達成やチームマネジメントを支援します
・士業(税理士・社労士・診断士等)や独立事業主には、事業の立ち上げ、成長を支援します。

活動内容および実績

上場企業及び中堅成長企業を対象に、年間200日以上の研修、コンサルティングを行う。
実績 業種:農林、機械、電気機器、製薬、金融、営業、流通、サービス、電力・ガス、IT等の様々な業種を対象とする。次世代を担うリーダーを対象にしたプログラムが好評。
※英語での個人コーチング、各種研修(コーチング・ファシリテーション等)も対応可能

皆様へのメッセージ

コーチング、ファシリテーションと出会い、ビジネスだけでなく、私の人生や自分自身との付き合い方も大きく変化しました。 今後は、一人でも多くの企業内のリーダーや独立して頑張っているプロフェッショナルのサポートをしていきながら、豊かに好きな事をして、切磋琢磨しあえる仲間を増やして行きたいと思っています。

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